市委常委刘嘉在巴中市构建和谐劳动关系工作汇报会上的讲话       ★★★
市委常委刘嘉在巴中市构建和谐劳动关系工作汇报会上的讲话
作者:王荣 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2012-12-26 11:38:20


根据录音整理 未经本人审阅


(2012年12月24日)


尊敬的晓鹏主席和在坐的各位成员:


    省总工会党组成员、副主席武晓鹏率领省督查组到巴中督查指导我们劳动和谐关系构建工作,从昨天到今天,晓鹏主席一行不辞辛劳,深入到我们的社区,我们的企业,去了我们的电业局,去了我们的草坝社区,实地调研巴中市构建和谐劳动关系工作,关心、关爱、关注我们的职工和劳模。武主席一行工作非常务实、作风非常深入、情感也非常真挚,让我们巴中的同志深受鼓舞、深受教育。在这里,我受市委李刚书记的委托,代表市委、市政府向晓鹏主席、向督查组一行到巴中检查、指导工作,表示衷心的感谢和诚挚的欢迎。


    刚才,我们三方四家的同志给督查组汇报了工作情况,督查组的 秘书长也对我们巴中市的构建和谐劳动关系进行了点评。特别是刚才晓鹏主席的讲话,从肯定我们巴中精神入手,给我们言简意赅的阐述阐明了劳资政三方两个一致性,我觉得我们大家有所启发。特别是武主席结合个人学习体会,给我们交流了如何贯彻落实党的十八大精神,特别是抓住我们构建和谐劳动关系这个切入点和着力点,武主席谈得非常深刻,要求我们进一步强化忧患意识。让我们从政治的大局,清晰地认识到构建和谐劳动关系工作的重要性。武主席充分肯定了巴中总体上劳动关系整体和谐,武主席的讲话对我们来说既是指导,也是鼓励,为我们指明了下一步工作的方向。


    我到巴中工作的时间不长就一二个月,但是到巴中之后,也是深刻的感受到巴中市委、市政府高度重视群众工作,高度重视工会工作,也高度重视我们的和谐劳动关系构建工作,不管是从领导的认识上、支持的保障上、机制的建设上,都是比较到位的。特别是刚刚杜洪同志也谈到市委、市政府都能够充分认识到,也进一步强化这个职工稳,企业稳,社会安的这个理念,尤其把构建和谐劳动关系,维护职工队伍稳定和社会稳定紧密相联。我刚来巴中的时候,调研中了解到书记、市长亲自过问、亲自协调巴中环卫工人的福利问题,工资保障问题,管理体制问题,确保了问题真正解决,我深受感动。我想我们的三方四家在具体谋划明年的工作的时候,要按照省总工会和市委布署的要求,以这次检查组的检查督导为契机,进一步开创巴中构建和谐劳动关系工作的新局面。


    下面,我就贯彻落实晓鹏主席讲话精神和督查组一行的调研指导,再强调四个方面的问题:一是我们的引导上要再加强。最近我跟工会的同志和群团的同志谈到工作的时候,也谈到了我们要用抓经济工作的理念、思路和效率,来强化我们的群团工作。特别是我们构建和谐劳动关系这个工作,直面企业、直面市场、直面职工、直面一线,希望三方四家的各个部门,也要抓经济工作的理念,来进一步强化这项工作。我将从组织保障和经费投入两个方面,给市委市政府的主要领导做好汇报,争取进一步加大支持力度,确保巴中市构建和谐劳动关系工作扎实开展。真正形成党委领导、政府主导、多方配合、工会推动、职工和企业全面参与的工作格局,通过实实在在的工作举措,深入推进构建工作,让职工得实惠、企业出效益,经济得发展、社会得稳定,助推巴中追赶跨越、加快发展。二是我们的工作举措上要再务实。刚才我们的同志谈到构建工作还存在制度不规范的问题,部分中小企业工资集体协商流于形势的问题。这些问题提出来了,分析还不够具体,说得还不够透彻,挖掘还不够深入。下一步工作当中,我们还要进一步夯实工作举措,摸清底数、落实措施、强化监督。我们要按李刚书记对群团工作的指示开展工作,通过调研发现问题,了解问题的成因,问题的现状,寻找解决的办法。刚刚晓鹏主席也谈到我们汽车运输公司用工方面的问题,我们专题调研,专项督查,形成有针对性的调研和督查报告,既助于推动指导工作,同时也有助于我们形成工作经验。我非常赞同晓鹏主席刚刚提到的一个观点,就是我们这项工作做得好不好,真正的不是领导说了算,也不是我们三方四家说了算,应该是我们的广大职工群众说了算,是我们社会稳定的现状说了算。所以最近跟群团部门的同志在研究工作上,谈到我们在明年的工作上要引入社会化评估机制,引入工作经济当中的评估体系和指标,用指标体系进行考核,进行评估,推动工作的科学化和长效化。三是我们的工作方法上要再创新。昨天看了草坝社区,75户企业凝聚得很好,团结的很好,和谐构建很好,但是在这个机制上能不能更创新?思路上能不能再创新?举措和理念上能不能再创新?我昨天就和巴州区的同志谈到了这个问题。草坝社区是领导来看的最多的一个点,目前来看草坝社区的工作是比较成熟的。支持你们在社区这块再做一些探索和尝试,积极去探索一些新的方法和新的思路。目前,大家要牢牢把握住巴中市经济发展的大好时机,虽然我们原来工业企业少,但现在前景非常乐观,我们的达夫尼、同凯能源、雨润、海螺水泥、建峰林业等一大批企业入驻园区以后,大家要思考我们的和谐劳动关系构建工作如何跟得上的问题。武主席刚刚的思路,工会组织首先解决一个组织覆盖的问题,就是组织建起来,转起来,活起来,只有扩大覆盖面才能真正增强凝聚力。另外一个就是如何支持企业、服务企业和保障职工合法权益的,争取实现双赢理念也要创新。还有我们创新三方四家联席会议机制,我建议我们不要光在这里坐到一起,大家开会,我建议我们三方四家联席会议,要走出去在企业里面开,不仅要在好的企业开,也要在薄弱的企业开,我们的三方四家的会议还可以到市外的地区去开,去看一下南充是怎么做的,资阳是怎么做的,成都是怎么做的。我想通过这些思路的创新、理念创新,推动我们工作进一下创新。四是我们的队伍建设要再提升。这个也是落实晓鹏主席刚刚提出来的重要指示,就是我们抓好两个方面,劳动者的培训和业主的培训。一个是劳动者的培训。近期工会在探索巴中新市民学校怎么办的问题。清琳同志你们明年5月份工人文化宫阵地就可投入使用,就应该把这个劳动者的技能培训、法律培训作为一个重头戏,要教会他们在工资协商中怎么去谈,怎么去自己维护自己的合法权益。还要在培训课上教会我们的工会工作者要怎么去做,怎样才能把手臂延伸得更远一些。我们三方四家的同志,特别是基层的同志也要去培训怎么抓构建和谐劳动关系工作。另外一个是业主培训的问题。这需要我们工商联的同志回去后,在原有的一些惯例性以会代训的基础之上,研究如何培训业主遵法守法的意识,特别是提升他们的社会责任感。我们工会组织还可以搭一些平台,包括我们在开展一些公益活动的时候,邀请企业家来看看,看看我们工会如何关心困难职工,关注困难群体,强化他们的公益责任感和社会责任感。


    总的来说,我们巴中市,我们的三方四家,我们的市委、市政府都会按照督查组对巴中市构建和谐劳动关系工作提出的要求、指导、建议和意见,积极谋划下一步工作,做到谋划上落实,思路上落实,举措上落实。我也希望,也恳请我们省上的三方四家多支持、多帮助、多指导我们巴中市构建和谐劳动关系工作,帮助我们提炼经验,推广经验。也希望我们巴中市的构建和谐劳动关系工作能出一些先进经验,出一些鲜活典型。我们大家共同努力,按照省督查组的要求,按照晓鹏主席的要求,把这个工作抓深、抓细、抓好、抓实。

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